Personalprobleme .. / Mangel .. auch in unserer Stadt

Kürzlich hat die Verwaltung neue Zahlen aufgezeigt. 
Lesen SIE bitte unseren kurzen Auszug...

Personal zahlen.

Die Verwaltung hat vor kurzer Zeit die Kennzahlen bezüglich der MitarbeiterInnen dargelegt.

Zeitraum 1. Januar 2025 bis 30.4.2025.

Es zeigt sich, dass von einer "Sollzahl" von  901 MitarbeiternInnen , nur 709 Stellen besetzt sind .
im Sozialbereich fehlen 67 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Die Krankheitsquote liegt bei 11,7 %:
Bei 51 Stellen sind die MitarbeiterInnen leider auf Dauer erkrankt.

Die Bewerberquote, also gewünschten Bewerbungen,  anstatt 1185 gab es  nur 968 Bewerbungen.
Die Erfolgsquote beträgt stattgewünschter 79 Stellen nur  33 Einstellungen

und die Fluktuation statt 100 % (vier Personen) 300 Prozent (zwölf Personen).

Es ist sicherlich allgemein schwierig, Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu gewinnen.
Das bedeutet, dass die Stadt Neu-Ulm - schon jetzt ein guter Arbeitgeber -
noch besser werden muss.

Einen wichtigen Punkt sehen wir in der Bereitstellung von Wohnraum in den Anfangsmonaten bis zu einem Jahr nach der Einstellung:
Und andererseits auch Entlastung des Personals
durch gezielten, verstärkten Einsatz von KI!

Gestalten wir unsere Stadt gemeinsam !

Alf Schömig                     Günter Gillich