Personalsituation bei der Stadt Neu-Ulm

Personalsituation bei der Stadt Neu-Ulm!

Von ca. 770 Vollzeitkräften sind Anfang 2023 18 % nicht besetzt.(824 VZK und 14 % in 2022). Der Krankenstand in 2023 beträgte vom Januar bis April 9,9 %.

Das bedeutet, dass etwa ein Viertel der Stellen nicht besetzt ist mit einer enormen Mehrbelastung der verbleibenden Mitarbeiter.

Dies - und der überall sichtbare Fachkräftemangel - müssen dazu führen, dass wir unsere MitarbeiterInnen noch besser unterstützen!!!!!

Das kann und muss situationsbedingt z.B. bedeuten:

Fortbildung, Arbeitszeitmodelle (auch eine 4 Tage-Woche kann in einigen Bereichen angedacht werden) guter Lohn, evtl. Wohnraum (zeitweise, Umzugszeit, Eingewöhnung) aber auch Einsatz von KI und digitalem Vorgehen zur Entlastung, neuen Strukturierung der Arbeit .. !

Hierzu haben wir einen Antrag bzgl. der Digitalisierung der Verwaltung gestellt. Wir sind der Meinung, das kann und sollte schneller gehen.

Anbei die Daten aus einer Vorlage aus Mai 2023.